2月23日
，嶗山區區委組織部主任張峯等領導蒞臨公司
，就公司黨支部申請五星級黨支部進行現場考察並指導工作
。

   會上
，公司黨支部書記、總經理魏華政針對公司黨建工作進行了詳細的介紹
。他表示
，首先青島華晨偉業作爲國有控股企業
，已將黨建工作寫入公司章程
，同時在經營管理過程中實行“三重一大”制度
，實現重大事項決策黨支部前置
。

其次
，公司黨支部注重增強全體職工
，特別是黨員領導幹部的宗旨意識、廉潔意識和守法意識
。針對新進員工
，思想教育是入職培訓中必不可少的重要課題
。

第三
，黨建學習途徑多樣化
，青島華晨偉業的員工遍布世界各地
，借助微信、視頻、網絡的方式實現學習的及時性、有效性
。

疫情的三年
，公司的黨員同志特別是在國外項目的黨員面對疫情帶來的各種困難
，從思想上、生活上給予其他員工鼓勵支持
，在工作中發揮模範帶頭作用
。

   嶗山區委組織部張峯主任對公司黨建工作取得的成績表示了充分的肯定
，他指出
，黨建工作要注重思想意識的統一
，抓班子帶隊伍要具體到公司的業務中；其次
，黨支部黨員發展工作可以從兩個方面着手：新進的員工以黨員優先彔取；已有員工的培養要注意三點“政治過硬、業務過硬、素質過硬”，要把黨員培養成骨幹
，骨幹培養成黨員；最後
，建議青島華晨偉業提煉黨建工作的方法
，形成自身的黨建工作文化
，與企業文化一並融合
，凝聚企業的力量
，促進企業健康穩定的發展
。